İSTANBUL – Üsküdar Belediyesi’nin iştiraki Üsküdar Kent Hizmetleri Ticaret ve Sanayi AŞ’de (KENTAŞ) işten çıkarma süreci başladı. Belediyenin yönetiminin AKP’ye geçmesinin ardından şirket bünyesinde yürütülen kentsel dönüşüm çalışmaları durdurulurken, şehir plancısı, mimar ve mühendislerin de aralarında bulunduğu çalışanların büyük bölümünün işsiz bırakılması gündeme geldi.
Evrensel’in haberine göre, yaklaşık 50-55 kişinin çalıştığı KENTAŞ’ta yalnızca 7 kişinin tutulması planlanıyor. 26 Ekim’de 15 işçinin sözleşmesi feshedilirken, 28 Ekim’de 30’un üzerinde işçi için İŞKUR’a toplu işten çıkarma bildirimi yapıldı. İşçilere gönderilen bildirimlerde sözleşmelerin 30 Kasım’da feshedileceği belirtildi.
Belediye yönetimi değişti, kentsel dönüşüm çalışmaları durdu
Üsküdar Belediye Başkanı Sinem Dedetaş’ın 29 Temmuz’da gözaltına alınması ve 31 Temmuz’da tutuklanmasının ardından İçişleri Bakanlığı 1 Ağustos’ta Dedetaş’ı görevden uzaklaştırdı. Belediye başkanvekilliği için yapılan seçimlerin ardından, AKP’nin itirazı ve mahkeme kararıyla süreç yeniden şekillendi. 8 Eylül’de yapılan seçimde AKP’nin adayı Dündar Ziya Gültekin 23 oyla başkanvekili seçildi.
Yönetim değişikliğinin ardından KENTAŞ Yönetim Kurulu Başkanlığı görevini de üstlenen belediye başkan yardımcısı İsa Doğan, işçilere gönderilen toplu işten çıkarma bildirimini imzaladı.
KENTAŞ bünyesindeki “Üsküdar Yenileniyor” Ofisi, ilçede kentsel dönüşüm başvurularını değerlendiriyor; bina sahipleriyle görüşmeler yaparak fizibilite, mimari proje ve ödeme planları hazırlıyordu. Çalışmalar, projelerin uygulanması ve şantiye süreçlerinin takibini de kapsıyordu.
İşçilerin aktardığına göre, belediye yönetiminin değişmesinin ardından çalışanlara yeni görev verilmedi ve devam eden çalışmalar durdu. Murat Sitesi’nde kentsel dönüşüm projesinin tamamlandığı, sözleşmelerin imzalanmaya başlandığı; Acıbadem bölgesindeki başka sitelerin de sisteme başvurduğu belirtildi. Ancak operasyonun ardından çalışmaların fiilen sona erdiği ifade edildi.
Ağustostan beri ücretler ödenmiyor
KENTAŞ çalışanlarının ağustos ayından itibaren ücretlerinin düzenli olarak ödenmediği bildirildi. İşçilerin aktardığına göre, ekim ayında 25 bin ve 30 bin liralık kısmi ödemeler yapıldı; ancak birikmiş ücret ve diğer işçilik alacakları karşılanmadı.
Şirket yönetiminin işçilere gönderdiği bildirimde, danışmanlık gelirlerinin yürütülen adli soruşturmalar nedeniyle sona erdiği ve bu nedenle ücretlerin ödenemediği öne sürüldü. Bildirimde küçülmeye gidileceği ve iş sözleşmelerinin 30 Kasım 2026 itibarıyla feshedileceği belirtildi.
İşçilerin toplam ücret ve diğer alacaklarının 9,5 milyon lirayı aştığı aktarılırken, çalışanların büyük bölümü işsiz kalma tehdidiyle karşı karşıya.
48 işçinin işine son verilmesi planlanıyor
KENTAŞ’ta 26 Ekim’de 15 işçinin sözleşmesi feshedildi. Kalan çalışanlara ise 30 Ekim’de insan kaynakları tarafından e-posta gönderildi. Bildirimde, iş sözleşmelerinin 30 Kasım’da sona erdirileceği, ihbar süresi içinde çalışmaya devam edileceği ve kıdem tazminatı ile kullanılmamış yıllık izin ücretlerinin yasal koşullar çerçevesinde ödeneceği ifade edildi.
İşçilerin anlatımına göre, şirkette yalnızca 7 kişi çalışmaya devam edecek. Böylece 55 kişilik kadronun 48’inin işten çıkarılması gündemde.
İşçiler, mesleklerini emek vererek yürüttükleri kurumda siyasi süreçlerin ardından alınan kararlarla işsiz bırakılmalarına tepki gösteriyor. Belediye yönetiminin değişmesiyle birlikte kentsel dönüşüm çalışmasının durdurulması ve çalışanların ücretlerinin ödenmemesi, kamu hizmetlerinin ve işçilerin geçim koşullarının siyasi yönetim değişikliklerinden nasıl etkilendiğini ortaya koyuyor.
İşçilerin alacakları ve işten çıkarma süreci
İş Kanunu’nun 29. maddesi, belirli koşullarda işverenin toplu işçi çıkarma kararını önceden İŞKUR’a ve işyeri sendika temsilcilerine bildirmesini öngörüyor. KENTAŞ’ta ilk 15 işçinin sözleşmesinin feshedilmesi ve ardından 30’un üzerinde çalışan için bildirim yapılması, işten çıkarmaların toplu işçi çıkarma hükümleri kapsamında değerlendirilip değerlendirilmeyeceği sorusunu gündeme getiriyor.
İşçilerin aktardığına göre, ilk işten çıkarmalar toplu işten çıkarma kapsamında yapılmadı. Ancak aynı ekonomik ve işletmesel gerekçelere dayanan fesihlerin farklı tarihlerde gerçekleştirilmesi, yasal bildirim yükümlülükleri bakımından önem taşıyor.
KENTAŞ çalışanları, ücretlerinin ödenmesini ve işten çıkarma sürecinin hukuka uygun yürütülmesini bekliyor. İşçiler, yaşanan siyasi süreçlerin ardından alınan kararlarla işsiz bırakılmayı kabul etmediklerini belirtiyor.
