İZMİR – Çiğli Organize Sanayi Bölgesi’nde faaliyet gösteren Totomak fabrikasında Birleşik Metal-İş Sendikası’na üye yaklaşık 145-160 işçi, toplu iş sözleşmesi (TİS) görüşmelerinde anlaşma sağlanamaması üzerine grev kararı aldı. Sendika, anlaşma olmaması halinde 26 Şubat 2026 tarihinde grevin başlayacağını duyurmuştu. İşçiler bir süredir zamsız çalıştıklarını belirterek, MESS grup sözleşmesinin gerisinde kalmayacak zam oranları, sözleşmenin 1 Eylül 2025 başlangıç tarihiyle uygulanması ve iş güvenliği önlemlerinin artırılması gibi taleplerde bulunuyordu.
Patronun Düşük Zam Teklifi ve Lokavt Tehdidi
Görüşmelerde işveren tarafı başlangıçta yüzde 21’lik zam teklifinde ısrar etmiş, sendika ise daha yüksek oranlar talep etmişti. Süreçte lokavt tehdidi de gündeme gelmiş, işçilerin kararlı duruşu karşısında patron teklifini revize etmek zorunda kalmıştı. Grev tarihine yaklaşılırken işçilerin mücadele azmi ve sendikanın tutumu, masada dengeleri değiştirdi.
Greve İki Gün Kala İmza ve Kazanım
26 Şubat grev tarihine yalnızca iki gün kala, 24 Şubat 2026 itibarıyla taraflar anlaşmaya vardı ve toplu iş sözleşmesi imzalandı. İmzalanan sözleşmeyle işçilerin talepleri büyük oranda karşılandı. Örneğin, 31 Ağustos 2025 itibarıyla net ücret (ücret + ikramiye) 44 bin lira seviyesindeyken, 1 Eylül 2025’ten itibaren önemli bir artış sağlandı. Bazı kaynaklara göre ilk dönemlerde yüzde 26’ya varan zam oranları kabul edildi, sonraki dönemlerde enflasyon + ek farklar öngörüldü.
İşçilerin Zaferi ve Grev İptali
Birleşik Metal-İş Sendikası ve Totomak işçileri, grev kararının yarattığı baskıyla patronu masaya oturmaya ve talepleri kabul etmeye zorladı. Grev iptal edilirken, işçiler “kazandık” mesajı verdi. Bu gelişme, metal sektöründeki diğer TİS süreçlerine de örnek teşkil edebilecek bir direniş ve müzakere başarısı olarak değerlendiriliyor.
