İSTANBUL – Tuzla’da Deri ve Endüstri Serbest Bölgesi’nde bulunan Mata Otomotiv’de çalışan Birleşik Metal İşçileri Sendikası (Birleşik Metal-İş) üyesi işçiler, ek zam talebiyle 7 gündür eylemlerini sürdürüyor.
Yönetimin işçilere gönderdiği mesaja göre, işten atmalar, 6356 Sayılı Kanun’un 70’e 1 maddesi ve 4857 Sayılı Kanun’un 25’e 2 maddesine dayandırıldı.
Mata yönetiminin direnişteki pek çok işçinin sosyal medya hesaplarını incelediğini ve bazı paylaşımlarını gerekçe göstererek işten attığını söyleyen işçiler, kendilerine gelen bildirimlerden birini paylaştı. Mesajda şu ifadeler yer alıyor:
“İşyerinde uygulanan toplu iş sözleşmesi, 01.04.2022 – 31.03.2025 tarihleri arasında yürürlükte olmak üzere 07.07.2022 tarihinde imzalanmıştır.
İşyerimizde uygulanan bir toplu iş sözleşmesi olmasına ve bu sözleşmeye göre Nisan 2023 ayında tüm işçilere zam uygulanacak olmasına rağmen bir takım asılsız ve hukuksuz söylemlerle toplu iş sözleşmesi dışında ek zam yapılması talebi ile sendikanızın 27.02.2023 tarihinde başlattığı ve halen sürdürdüğü yasadışı greve katıldığınız, 27.02.2023 tarihinden itibaren işi bıraktığınız, yasa dışı eylem süresince çalışmanız gerektiği, eylemlerin yasadışı olduğu hususunda sürekli duyurular ve uyarılar yapıldığı halde, yasadışı eylemlerinize 6 günden beri devam ettiğiniz, bu süreçte haklı sebep olmaksızın işe devamsızlık yaptığınız, çeşitli duyuru ve mesajlarla görevinizi yapmanız hatırlatıldığı halde ısrarla yapmadığınız ve tüm bunların yanında ayrıca iş yerinde birlikte görev yaptığınız işçilere hitaben hakaret niteliğinde söylemlerde bulunduğunuz, bu yolla bu işçilere sataştığınız, bunun yanında WhatsApp uygulamasının günlük paylaşım özelliğinden kanun dışı grev fotoğrafı paylaşarak ‘Sap döner keser döner gün olur hesap döner. Diktatörlüğe karşı omuz omuza’ şeklinde paylaşım yaptığınız, işbu paylaşımınızda ‘diktatör’ diyerek işverene sataşma niteliğinde harekette bulunduğunuz, yine aynı uygulamada bir diğer paylaşımınızda ‘Bizler sayesinde yakanıza takılan çeyrek… altınınızı koynunuza alarak sıcak yatağınızda uyumaya devam edin, bizler sizin daha büyük altınlarınız olsun diye sokaklarda çadırlarda direnmeye mücadelemize onurlu bir şekilde devam ederiz’ yazarak kanun dışı grev alanında bulunduğunuz çadır içinden fotoğraf paylaştığınız, şeklinde yazı paylaştığınız, bu yazıda bu yasadışı greve katılmayan işçilerden bahsettiğiniz, ilgili yazı ile paylaşmış olduğunuz görselde ise Mata işçilerinin şeref ve namusuna dokunacak söylemlerde bulunduğunuz, bu suretle yasadışı eylemlere katılmayan işçilere de sataşma teşkil eden söylemlerde bulunduğunuz, ek olarak bu yasadışı greve katılmanın yanında diğer işçilerin yasadışı greve katılmasını ve yasadışı grevin devamını teşvik ettiğiniz, işveren ve işyeri aleyhine asılsız söylemler ile işvereni tahkir ettiğiniz ve saygınlığını zedelediğiniz, bu suretle yasadışı eyleme katılmak yanında yukarıda belirtilen eylemlerin de gösterdiği gibi ayrıca doğruluk ve bağlılığa uymayan davranışlar içinde de olduğunuzun video ve sair görüntü kayıtları yanında tanık beyanı ve diğer yasal tespitlerle sabit olmuş olması nedeni ile iş akdiniz 6356 sayılı Kanunun 70/I maddesi ve 4857 sayılı Kanunun 25/II maddesi uyarınca bildirimsiz ve tazminatsız olarak haklı nedenle 05.03.2023 tarihinde feshedilmiştir.”
