İSTANBUL – Görüşmelerde genel ve idari hükümlerin bir kısmında mutabakat sağlanmasına rağmen, hafta tatili, kıdem zammı, ikramiye, ücret artışı ve yemek ücreti gibi temel mali haklar konusunda taraflar arasında uzlaşı çıkmadı. En son 10 Şubat 2026’da yapılan toplantıda da ilerleme kaydedilemeyince Uyuşmazlık Tutanağı tutuldu. Sosyal-İş Sendikası, Eğitim Sen’in yaklaşık 110 çalışanını kapsayan bu sözleşmede işçilerin ekonomik ve sosyal taleplerinin karşılanmadığını vurguladı.
Arabulucu Teklifine Ret ve Eylem Kararı
Uyuşmazlık sürecinde arabuluculuk çağrısına işçiler ret yanıtı verdi. Yetkili kurullar ve üyelerle yapılan değerlendirmeler sonucunda Sosyal-İş, talepler karşılanıncaya kadar süreci demokratik ve meşru eylem zemininde sürdürme kararı aldı. Bu karar, düşük ücretler ve eriyen alım gücü karşısında işçilerin haklarını koruma iradesini yansıtıyor. Eğitim Sen gibi bir emek örgütünün kendi çalışanlarıyla yaşadığı bu anlaşmazlık, sendikal yapıların içindeki emek-sermaye çelişkisini de gözler önüne seriyor.
Emekçilerin Hak Arama Mücadelesi ve Sistemin Sınırlamaları
Sözkonusu uyuşmazlık, kamu ve özel ayrımı gözetmeksizin emekçilerin örgütlü hak arama yollarının nasıl kısıtlandığını gösteriyor. Yüksek enflasyon ve yaşam maliyetleri karşısında ücretlerin reel olarak erimesi, sosyal ödemelerin yetersiz kalması gibi sorunlar, TİS masalarında sıkça karşılaşılan engeller arasında yer alıyor. İşçiler, arabuluculuk gibi mekanizmaların talepleri karşılamaktan uzak kaldığı koşullarda eylem yolunu tercih ederek haklarını savunma kararlılığını ortaya koyuyor.
