BİNGÖL – Bingöl Genç’teki Dimin Madencilik işletmesinde çalışan işçilerin çoğunluğunun Dev Maden-Sen’e üye olması üzerine sendika, 9 Mart 2026 tarihinde toplu iş sözleşmesi için Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na yetki başvurusunda bulundu. Bakanlık tarafından yapılan inceleme sonucu 27 Mart 2026’da olumlu yetki tespit yazısı sendikaya iletildi.
Dev Maden-Sen Genel Başkan Yardımcısı Haluk Özsoy, işverenin bu yetki yazısına somut delil sunmadan itiraz ettiğini ve sürecin uzatılmaya çalışıldığını belirtti. Sendikaya göre, itirazın amacı işçileri yıldırmak ve sendika üyeliğinden vazgeçirmek.
İşten Çıkarmalar ve Önceki Baskılar
Sendika açıklamasında, yetki sürecinin ardından Dimin Madencilik işvereninin sendikalaşmanın önüne geçmek için işten çıkarma sürecini başlattığı ifade edildi. Geçen yıl örgütlenme faaliyetleri sırasında da 5 işçinin haksız yere işten çıkarıldığı, yerlerine yeni personel alındığı ve işçilere sendikadan istifa baskısı uygulandığı öne sürüldü.
Özsoy, “Hiçbir yaptırım işçilerin onurlu sendikal mücadelesini önleyememiştir” diyerek, işçilerin sendikal haklarını kullanmaya devam ettiğini vurguladı.
Sendikanın Çağrıları ve Eylem
Dev Maden-Sen, Dimin Madencilik işverenini şu adımları atmaya çağırdı:
- Asılsız yetki itirazını derhal geri çekmek,
- Haksız yere işten çıkarılan işçileri işe iade etmek,
- Toplu iş sözleşmesi görüşmelerine bir an önce başlamak.
Sendika, 15 Nisan 2026 Çarşamba günü saat 13.00’te Bingöl’de Dimin Madencilik nizamiyesi önünde eylem düzenleyerek “DİMİN’DE İŞTEN ÇIKARMALAR DURDURULSUN… SENDİKA HAKKIMIZI GASP ETTİRMEYİZ” mesajı verdi. İşçiler, huzurlu ve güvenli bir çalışma ortamı ile alın terlerinin karşılığını toplu sözleşmeyle almak istediklerini belirtti.
