İSTANBUL – İşçiler, Kasım ayından itibaren kademeli olarak işten çıkarılan yaklaşık 170 çalışanın büyük bölümünün kadın olduğunu belirterek, “ekonomik daralma” ve fabrikanın Çanakkale’ye taşınacağı gerekçeleriyle yapılan çıkarmalarda haklarının gasp edildiğini vurguluyor. Şirketin tazminatları taksitlere bölme veya kısmi ödeme dayatması, işçilerin uzun süreli emeklerinin karşılıksız bırakılması anlamına geliyor.
Direnişin Genişlemesi ve Talepler
Direniş başlangıçta Dudullu OSB’deki fabrika önünde yoğunlaşırken, 10. günde genel merkeze taşınarak şirket yönetiminin doğrudan muhatap alınması amaçlandı. İşçiler, tazminatların eksiksiz ve tek seferde ödenmemesi halinde eylemlerin daha geniş alanlara yayılacağını ifade etti. Şubat ayında çıkarılan işçilerin haklarının da dahil edilmesi gerektiği belirtilerek, tüm mağdurların kapsanması istendi.
Şirketin yıllardır uyguladığı zorunlu fazla mesai, baskı ve yetersiz iş güvenliği koşulları da direnişte dile getirilen diğer sorunlar arasında yer alıyor. İşçiler, üretimdeki yoğun temposunun karşılığını alamamanın ötesinde, işten çıkarma sürecinde de sistematik bir hak kaybı yaşadıklarını belirtiyor.
Dardanel işçilerinin eylemi, sermayenin emek üzerindeki tek taraflı kararlarının ve yasal hakların fiilen uygulanmamasının yarattığı güvencesizliği bir kez daha ortaya koyuyor. Kadın işçilerin öncülüğündeki direniş, çalışma hayatındaki eşitsizlik ve sömürü mekanizmalarına karşı kolektif bir yanıt niteliği de taşıyor.
