ANKARA – KESK’e bağlı Yapı-Yol Sendikası, 1 Ağustos’ta başlayacak olan 2026-2027 yıllarını kapsayan 8. Dönem Toplu Sözleşme (TİS) süreci için Karayolları Genel Müdürlüğü önünde basın toplantısı düzenledi. Açıklamada, en düşük memur maaşının yoksulluk sınırına çekilmesi gerektiğinin altı çizildi.
Etkinlikte “Toplu sözleşme hakkımız, grev silahımız”, “Söz bitti, sıra eylemde” ve “Sefalete teslim olmayacağız” gibi sloganlar yankılandı. KESK Genel Başkanı Ayfer Koçak, KESK Eş Genel Başkanı Ahmet Karagöz, DEM Parti Bitlis Milletvekili Hüseyin Olan ve Eğitim Sen Genel Başkanı Kemal Irmak da eyleme katıldı.
Basın toplantısında Yapı-Yol Sen Ankara Şube Başkanı Cengiz Tarlak, kendilerine ait talepler karşılanmadığı takdirde yandaş sendikalarla yapılan bu tür bir toplu sözleşmeyi kabul etmediklerini ve bu duruma karşı tüm eylem haklarını kullanacaklarını ifade etti.
‘Milyonlarca Emekliyi Açlığa Mahkûm Ettiniz’
Tarlak, iktidarın uygulamalarını eleştirerek, “Seyyanen zamlarla ve ek ödemelerle emeklilik maaşımızı düşürdünüz. Yeterli görülmeyerek, emeklilik bağlama oranlarını sürekli olarak düşürerek milyonlarca kamu emeklisini açlık sınırına geldi. 2008 sonrasında işe başlayan bir kamu emekçisi, 30 yıl çalıştıktan sonra, çalıştığı dönemdeki maaşının yalnızca %14’ünü alabiliyor. Oluşturduğunuz bu emeklilik sistemiyle hem emekli olanları hem de çalışan kamu emekçilerini zor durumda bıraktınız.” dedi.
‘Orta Oyunlarınızın Parçası Olmayacağız’
Yetkili konfederasyon Memur Sen’in toplu sözleşme sürecindeki yaklaşımını eleştiren Tarlak, “Baskı ve korkuyla kurduğunuz sendikalarla yapılan ‘toplu sözleşmeleri’ kabul etmiyoruz. Bakanlığın klimalı salonları ve lüks plazalarınızda yürüttüğünüz ‘toplu sözleşme’ oyununda rol almayacağız. Bugünden itibaren tüm çalışan yerlerimizi, ülkemizin meydanlarını ve caddelerini TİS masası olarak kullanacağız. Eğer sahte sözleşmelerle haklarımızı ihlal etmeye kalkışırsanız, gerekli her türlü icraatı gerçekleştireceğimizi buradan ilan ediyoruz.” şeklinde konuştu.
Yapı-Yol Sen’in Talepleri Neler?
Yapı-Yol Sen’in temsil ettiği iş alanı ve diğer tüm iş kolları için dile getirdiği bazı talepler ise aşağıdaki gibidir:
- En düşük memur maaşının yoksulluk sınırına çekilmesi ve kamu emekçilerinin maaşlarının her ay enflasyona göre güncellenmesi.
- Gelir vergisinin %10’a indirilerek kalıcı hale getirilmesi.
- Tüm ek ödemelerin emekliliğe esas maaşlara yansıması ve emeklilik bağlama oranının en az %85 olarak belirlenmesi.
- Kamuda işe alım sürecinde ve tüm terfi aşamalarında mülakatların kaldırılması ve adil bir kamu yönetimi sistemi talep ediyoruz.
- Karayolları Genel Müdürlüğü çalışanlarının görevlerinin zorluğu nedeniyle “Karayolları Tazminatı” ödenmesini istiyoruz.
- Yol yapımı, karla mücadele ve Yol Kontrol Denetim istasyonlarında çalışan personele ek ücret ödenmesini talep ediyoruz.
- Karayolları Genel Müdürlüğü’nde vekaleten süre gelen tüm idari kadrolar için terfi sınavı açılmasını talep ediyoruz.
- Felaketlerde büyük çaba harcayan AFAD personeline, insanca yaşayabilecekleri bir ücret sağlanması için “AFAD Tazminatı” talep ediyoruz.
- Afet ve Acil Durum Yönetimi Başkanlığı merkez ve taşra teşkilatındaki kamu emekçilerine, her 360 gün için 90 gün fiili hizmet zammı verilmesini istiyoruz.
- Çevre Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı ile Milli Emlak Genel Müdürlüğü personelinin yaptıkları çalışmaların sorumlulukları göz önünde bulundurularak “Çevre Şehircilik Tazminatı” talep ediyoruz.
- Kontrol hizmetleri ve kamu taşınmazlarının tespitinde görev yapan tüm personele ek ücret verilmesini istiyoruz.
- Tapu-Kadastro işyerlerinde son 7 yılda iş yükü neredeyse iki kat artmışken, çalışan sayısının azaldığını belirtiyoruz. Bu durum iş yükünü fiziksel yıpranma ve mobbing düzeyine getirmiştir.
- Tapu-Kadastro işyerlerinde, çalışan sayısının en az iki katına çıkarılması için gerekli önlemlerin alınmasını talep ediyoruz.
- Tapu ve Kadastro Genel Müdürlüğü merkez ve taşra teşkilatında çalışan personel aynı işi yapmalarına rağmen farklı ücret ve kadrolarda istihdam edilmektedir. Eşit işe eşit ücret ilkesine uygun olarak meslek kadrosu tanımı yapılmasını istiyoruz.
- İller Bankası’nın özelleştirilmesi, yerel yönetim hizmetlerinin finansmanında büyük bir hata olmuştur. Kamu hizmeti veren bir İller Bankası ve onun emekçilerine iş güvencesi talep ediyoruz.
- İller Bankası’nda aynı eğitim seviyelerine sahip olup aynı işi yapmalarına rağmen farklı statülerde istihdam edilerek farklı ücretler alan kamu emekçilerine eşit işe eşit ücret talep ediyoruz.